2023宝鸡市直公立医院医药卫生类人员招聘面试流程

　　面试

　　1.面试初试

　　按招聘岗位由招聘单位组织面试初试，对应聘人员专业技术能力等进行测评，满分为100分，70分为合格分。初试成绩在招聘单位网站公布。

　　初试合格，按照招聘计划数与进入复试人数按1:3比例，从高分到低分确定参加复试人员，同一岗位进入面试复试人数达不到1:3 比例的，全部进入面试复试。得分相同的最后一名全部进入面试复试。

　　取得复试资格人员在进入复试程序前放弃，空缺名额在初试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　2.面试复试

　　复试采用结构化面试的方式进行，由市卫健委组织实施。面试满分为100分，合格分为70分，根据得分高低确定进入体检环节人员。面试复试得分相同按初试成绩确定排位。因应聘人员放弃形成的岗位缺额，在该招聘岗位参加面试复试且复试成绩不低于70分的人员中按复试成绩由高到低的顺序依次递补。递补人员复试成绩并列的，按初试成绩确定递补资格。

　　面试复试成绩及进入体检考察环节人员名单分别在宝鸡市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.baoji.gov.cn/）、宝鸡市卫生健康委员会网站（http://wjw.baoji.gov.cn/）公布，并在市直公立医院网站进行推送。